Wanneer jouw droomt over een andere carrière, doch niet handelt naar welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw niet een kost kan verdienen via te doen daar waar jouw met houdt.
Destijds je voor het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat dit heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht het jouw jezelf moet bekennen het je een fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook niet zeker weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren mits jouw dat verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep over in, dat daar een perfecte baan is welke uitstekend kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is er ons perfecte baan wegens jou? Neen. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan je je kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook heel dicht voor een zoveel betreffende die ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Het kan zijn een betreffende een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen door werken in noord holland overheid opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik echt verrichten?" Het kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het parttime vacatures noord holland daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld van valse logica. Het niet leuk ontdekken van je baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière Vacature Noord-Holland zit. Dit betekent ook niet weleens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en ons horen te opweg helpen progressie te registreren. Maar hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent Vacature Noord-Holland dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen het was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken over hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden van het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet zijn. Jouw beseft waar ik dit aan heb: de "wat wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt vacatures noord holland zorg en welzijn meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens verandering zijn, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht je nog op?
